首先，要建立健全的传承机制。结合翠屏区实际，为代表性传承人开展生产、授徒传艺等活动创造必要的展示和传习场所，鼓励、帮助和支持代表性传承人设立个人工作室，培养后备传承人。建立传承人经济资助制度，对高龄和无固定经济来源的传承人，可发放一定的生活补贴，资助其开展授徒传艺、教学、交流等活动。
其次，要建立高效的培育机制。建议出台传承人的培养制度，并把后备传承人的培育工作列入非遗保护部门的重要议事日程，实现后备传承人培育工作的常态化，每年定期听取传承人关于所属项目传承情况的汇报，定期了解后备传承人的培养工作进度，及时提出指导性意见。
然后，要建立有效的激励机制。“开展传承活动、培养后继人才”是非遗法规定的传承人的首要义务。定期对各级传承人进行业务考核，对考核不合格者予以调整和撤销，打破非遗传承人的“终身制”。对传承工作做得较好的传承人应该启用褒奖机制，要多给予他们参加国家、省、市展演、展览、展销的机会，并鼓励他们对所属项目进行探索性的拓展和创新。
最后，是要建立长效的发展机制。进一步规范宜宾面塑、李庄草龙舞、川剧进校园，以此推动非遗在少年儿童中的普及与推广工作。帮助各项目因类制宜的制定出科学的项目传承规划，拓展传承的思路和模式，确保项目得到稳定的发展和持续的传承。