213．创新好比种庄稼，在荒凉的沙漠里，创新永远是个“有心栽花花不开”的结局，而在肥沃的土地上，创新永远是个“无心插柳柳成荫”的善果。
214．企业要谋求创新，关键在于打造能激发员工积极性创造性的管理环境。
215．不能体现在员工行为上的企业文化，都是画饼充饥的幻想。
216．没有利害关系作铺垫，任何教化都会显得苍白无力。
217．没有法规制度作支撑，任何打造企业文化的举动要么是画饼充饥，要么是拔苗助长。
218．法规制度就是企业文化的初原，也是打造企业文化最简单、最直接、最有效的方法。
219．制度是管理者的承诺，是企业文化的根基，是管理的基本工具，是员工追求天道酬勤的基本保障，是员工灵魂的寄托。