今年6月，在“非物质文化遗产大展暨传统手工艺作品设计大赛”上，来自京津冀三地的近70个传统手工艺非遗项目共同参与，一批具有京津冀区域特色的非遗文化品牌得以展示。有专家分析，这些文化资源的整合与推广，能加深京津冀三地人民的文化亲切感，提高文化凝聚力。
文化协同非一朝一夕之功，人才是关键
三地协同的过程中，需避免人才“虹吸效应”，即把人流、物流、资金流、信息流吸到大城市，造成很多中小城市被逐步“边缘化”。采访中，许多学者表示了类似的担忧。
据统计，河北省在2000年至2004年4年间流失人才10819人，出省就业的高校毕业生25447人，约有90%流向京津民营企业。也就是说，京津冀的人才流动是由河北流向京津。“人才的大规模流失是认同感薄弱的表现。”刘勇分析。
人是生产活动过程中最积极、最活跃、最富有创造性的因素。要想发展以创意为主的文化创意产业，就必须培养和留住具有原创力的人才，实现京津冀三地对人才的培养、交流、引进、反馈的资源共享。
《京津冀发展报告（2015）——协同创新研究》显示，北京、天津的教育资源丰富，高校密集，名校多，而河北则相对薄弱，近些年来，三地人均公共教育支出，北京往往是河北的2倍以上。对此，河北大学文学院院长田建民建议：根据《京津冀人才一体化发展宣言》，三地可以依托“京津冀人才合作培养基地”“高校联盟”“京津冀高校人才直通车”，共同培育高科技人才，发挥三地高层次人才在知识创新、成果转化、产业培育等方面的作用。而津冀为了吸引和留住人才，北京为了缓解人口压力，更需要优化人才保障与激励的机制，促进人才资源的自由流通。
采访中，记者了解到，京津冀产业转移指导目录或于近期发布，天津河北将承接北京信息技术、教育培训、文化创意、体育休闲等八大类重点转移产业。“必须抓住此次产业转移机会，北京旨在打造高端人才高地，辐射和带动津冀，而天津河北需要促进产业结构升级。”金元浦认为。
原标题：京津冀协同，文化可一马当先